Mojob for talents

Analyse av Mobexer

For meg er Mojob mest interessant som en mer personlig inngang til jobbsøking, ikke som en full erstatning for alle andre måter å finne arbeid på. Når en søknad ellers kan føles som CV, skjema og venting, kan en profil som viser mer av personen bak erfaringen gjøre prosessen mindre upersonlig. Samtidig passer ikke en slik tilnærming like godt for alle, så jeg ville sett på den som et ekstra verktøy i jobbsøkerhverdagen.

En mer personlig vei inn i jobbsøking

Det er særlig relevant for deg som vil presentere deg selv på en måte som går litt utover en tradisjonell CV. En profil og muligheten til å bruke video kan gi arbeidsgivere et tidlig inntrykk av hvordan du uttrykker deg, mens kontakt i appen kan gjøre det lettere å avklare spørsmål underveis. Det er en tydelig forskjell fra jobbsider der kommunikasjonen ofte stopper etter at søknaden er sendt.

Når profilen kan gjøre en forskjell

En personlig profil er mest nyttig når den gjør det enklere å forstå hva du kan bidra med. Jeg ville brukt tid på å få fram konkrete erfaringer og interesser, heller enn å prøve å høres imponerende ut. Tenk gjennom hvilke oppgaver du trives med, hva du faktisk har gjort, og hva slags rolle du ser etter. Da blir profilen mer informativ for arbeidsgiveren og samtidig lettere for deg å bruke som utgangspunkt i samtaler.

Video kan være et nyttig supplement, men ikke en plikt du bør føle at du må gjennomføre for enhver pris. Hvis du vurderer å lage en introduksjon, kan det hjelpe å planlegge noen få punkter først: hvem du er, hva slags jobb du ser etter, og ett eksempel på noe du har lært eller fått til. En kort og naturlig presentasjon vil ofte virke mer troverdig enn en innøvd tale. For roller der skriftlig dokumentasjon og formelle kvalifikasjoner veier tyngst, bør videoen uansett komme i tillegg til en ryddig CV, ikke erstatte den.

Jeg ville også oppdatert profilen når målene mine endrer seg. En profil skrevet for en bestemt type rolle kan bli mindre relevant dersom jeg senere søker noe annet. Det er en liten arbeidsvane som kan spare tid: før du begynner å søke, sjekk at erfaringen og presentasjonen fortsatt peker mot den jobben du ønsker deg.

En realistisk rytme for søkingen

Se for deg at du har en travel hverdag og bare korte pauser til rådighet. Du kan bruke et ledig øyeblikk til å se etter stillinger, sortere bort det som ikke passer, og notere hvilke muligheter du vil følge opp. Når du har mer ro, kan du gå gjennom profilen og gjøre en søknad mer målrettet. Den arbeidsdelingen er bedre enn å sende mange søknader på autopilot: filtrering hjelper først når du også vurderer om stillingen faktisk passer kompetansen og hverdagen din.

Direkte dialog er særlig nyttig når du har et konkret spørsmål som kan avgjøre om det er verdt å søke. Jeg ville spurt kort og tydelig, for eksempel om oppgaver eller forventninger som ikke framgår av annonsen, og samtidig holdt en profesjonell tone. Chatten kan gjøre kontakten mindre stiv, men den er fortsatt en del av en rekrutteringsprosess. Det er lurt å behandle meldingene som arbeidskommunikasjon og ikke forvente at en uformell kanal betyr at arbeidsgiveren svarer umiddelbart.

Et supplement, ikke hele jobbsøkingen

Sammenlignet med vanlige stillingsportaler virker Mojob mer orientert mot profil og kontakt, mens brede jobbnettsteder ofte er gode til å samle mange annonser på ett sted. En CV sendt direkte til en arbeidsgiver kan på sin side være bedre når du allerede vet hvilken virksomhet og rolle du vil kontakte. Jeg ville derfor brukt Mojob når den personlige presentasjonen og dialogen har verdi, og fortsatt fulgt relevante arbeidsgiversider og andre jobbkanaler for å få et bredere bilde av markedet.

Det er også viktig å huske at anbefalinger og filtre ikke kan avgjøre hva som passer for deg. Sted, bransje og stillingstype kan gjøre letingen mer oversiktlig, men en treffliste er bare et utgangspunkt. Les annonsen nøye, se etter krav du faktisk oppfyller, og vurder praktiske forhold som arbeidstid og reisevei. Et forslag som ser relevant ut på skjermen, er ikke nødvendigvis riktig når du ser på hele jobben.

Hvem appen passer best for

Jeg tror appen passer best for jobbsøkere som ønsker å vise personlighet i tillegg til erfaring, og som liker tanken på å kunne kommunisere med arbeidsgivere underveis. Den kan også være verdt å prøve hvis du er tidlig i karrieren og vil sette ord på motivasjon og potensial, eller hvis du ønsker å utforske flere typer roller før du bestemmer deg for én retning. Mojob er gratis, har PEGI 3-merking og er utviklet av Mojob Norge AS. Den har en gjennomsnittlig vurdering på 4,5 fra 688 vurderinger, noe som gir et nyttig inntrykk av mottakelsen, men ikke kan fortelle om den vil passe akkurat din måte å søke på.

Hvis du foretrekker å holde jobbsøkingen helt skriftlig, eller ikke ønsker å lage en personlig presentasjon, kan den personlige vinklingen føles mindre viktig. Det samme gjelder dersom du først og fremst trenger en omfattende oversikt over stillinger fra mange kilder. Da kan en bred jobbportal eller direkte søk hos arbeidsgivere være et bedre hovedverktøy, med Mojob som et mulig tillegg snarere enn stedet du gjør alt.

Før du bestemmer deg

Det er naturlig å lure på om man må bruke video for å få utbytte av appen. Jeg ville ikke gjort det til et krav for meg selv: begynn med profilen og vurder om video faktisk hjelper deg å formidle noe CV-en ikke får fram. En annen praktisk vurdering er om det finnes stillinger som er relevante for deg. Filtre kan gjøre søket mer presist, men hvor nyttig appen blir, avhenger også av at du finner muligheter innenfor området og typen arbeid du ser etter.

Det kan også være lurt å tenke gjennom hvor mye tid du vil bruke på å finpusse profilen. Det er lett å bruke en hel kveld på formuleringer uten at presentasjonen blir bedre. Jeg ville satt av en avgrenset økt, skrevet konkret, og deretter gått videre til å undersøke stillinger og følge opp aktuelle kontakter. Slik blir appen et hjelpemiddel for handling, ikke enda en oppgave som utsetter selve søkingen.

Appen er gratis og har over 50 000 installasjoner. Den ble lansert 11. januar 2015, og versjon 7.20.6 krever minst iOS 8.0. Dette gjør den aktuell for personer med en eldre iPhone som fortsatt kjører dette systemet, men jeg ville likevel sjekket at den fungerer godt på akkurat enheten min før jeg bygget hele jobbsøkingen rundt den.

Det viktigste spørsmålet er derfor ikke om en personlig profil alltid slår en tradisjonell søknad, men om formatet hjelper deg å bli forstått. Hvis du får fram relevante erfaringer, bruker kontakten til å avklare reelle spørsmål og lar andre kanaler supplere søket, kan Mojob gi prosessen en nyttig menneskelig side. Hvis du helst vil ha et rent annonsearkiv eller søker uten å dele mer enn en standard CV, er det rimelig å velge en annen løsning som hovedkanal.

Førsteinntrykk

Da jeg først lastet ned Mojob, ble jeg møtt med et rent og brukervennlig grensesnitt. Det første som slo meg var hvor intuitiv appen føltes. Ingen kompliserte menyer eller uoversiktlige funksjoner. Alt er der du forventer at det skal være, og det gjorde at jeg følte meg velkommen fra første klikk.

Registreringsprosessen

Registreringen er en lek. Du kan enten opprette en konto fra bunnen av eller koble den til en eksisterende profil fra sosiale medier. Jeg valgte sistnevnte, og det gikk som en drøm. Hele prosessen tok bokstavelig talt bare noen få minutter, og jeg var i gang med å utforske alle mulighetene som ventet.

Funksjoner som skiller seg ut

Det som virkelig fanget oppmerksomheten min, var muligheten til å lage en personlig profil som ikke bare fokuserer på CV-en din, men også på hvem du er som person. Her kan du legge til video-introduksjoner, noe som gir arbeidsgivere en mye bedre følelse for hvem du er. Jeg må si, det er ganske kult å kunne skille seg ut på denne måten.

En annen funksjon jeg likte, var den interaktive chatten med potensielle arbeidsgivere. Det gjør at hele prosessen føles mer som en samtale enn en formell intervjurunde. Du kan stille spørsmål, få tilbakemelding og virkelig få en følelse for om dette er den rette muligheten for deg.

Jobbsøking gjort enkelt

Søke etter jobber er også utrolig enkelt. Du kan filtrere etter sted, bransje, og til og med hvilken type stilling du er ute etter. Algoritmen er smart nok til å gi deg anbefalinger basert på profilen din, noe som sparer deg for tid og frustrasjon.

Hvorfor velge Mojob?

Det er mange jobbsøkningsapper der ute, men det som gjør at Mojob skiller seg ut, er nettopp den personlige tilnærmingen. Det er som å ha en venn ved din side som hjelper deg med å navigere gjennom jobbdjungelen. Ikke bare det, men appen gir deg også muligheten til å samhandle direkte med arbeidsgivere, noe som kan være en stor fordel i en konkurranseutsatt arbeidsmarked.

For noen kan det å lage en video-introduksjon føles litt skremmende, men jeg tror det er en fantastisk måte å vise hvem du virkelig er. Og la oss være ærlige, hvem ønsker ikke å være litt annerledes i en bunke med CV-er?

Konklusjon

Alt i alt, hvis du er ute etter en app som gjør jobbsøking til en mer personlig og mindre stressende opplevelse, så er Mojob absolutt verdt å sjekke ut. Den tilbyr et unikt perspektiv på hvordan du kan presentere deg selv, og gir deg muligheten til å få kontakt med arbeidsgivere på en mer uformell måte. Så, hva venter du på? Gi Mojob en sjanse, og hvem vet, kanskje drømmejobben din bare er et klikk unna!