Attensi Skills

Analyse av Mobexer

Et nettbrett som ligger framme på kjøkkenbordet, kan fort bli brukt av flere i huset. Da er det nyttig å tenke gjennom hvem som skal bruke læringsappen, og hva slags opplæring den faktisk er ment for. Attensi Skills er laget rundt spillbasert læring, men jeg ville ikke behandlet den som et frittstående familiespill: innholdet dreier seg om ferdigheter og scenarier, og kan passe best når den enkelte bruker har en tydelig grunn til å øve.

Deling fungerer best med klare forventninger

I en husholdning med én felles enhet kan appen være praktisk når en voksen vil prøve en kort læringsøkt hjemme, eller når flere ønsker å se hvordan en oppgave er bygd opp. Jeg ville likevel latt hver person bruke den med et klart formål framfor å sende nettbrettet rundt som om alle nødvendigvis får samme opplevelse. Scenarier og læringsbehov kan være ulike, så det er bedre å avtale hvem som bruker enheten og når.

Et realistisk eksempel er en ansatt som vil øve på en arbeidsrelatert situasjon etter middag. En kort økt på telefonen kan være lettere å få til enn å sette av en lang bolk til kurs, mens resten av familien vet at enheten er opptatt en liten stund. Hvis flere deler den, er det lurt å avslutte økten ordentlig før den gis videre, slik at neste person ikke fortsetter på feil sted eller blander sammen hvem som trener på hva.

Hold bruk og kontoer adskilt

Før jeg lar flere bruke samme mobil eller nettbrett, ville jeg sjekket hvordan den aktuelle innloggingen og opplæringen er satt opp. Ikke legg til grunn at en app som brukes hjemme, automatisk har separate profiler for hvert familiemedlem. Hvis tilgangen er knyttet til en bestemt person eller et bestemt læringsløp, bør den personen beholde kontrollen over sin egen bruk.

Dette er særlig relevant dersom appen brukes til opplæring gjennom en arbeidsplass. I så fall bør private og jobbrelaterte aktiviteter holdes fra hverandre, og brukeren bør følge rutinene som gjelder for sin egen tilgang. En delt enhet kan være grei for korte økter, men den er ikke nødvendigvis den ryddigste løsningen hvis flere trenger individuell framdrift eller hver sin innlogging.

Planlegg øktene rundt hverdagen

Det mest nyttige med korte, avgrensede oppgaver er at de kan passe inn mellom andre gjøremål. Jeg ville valgt ett scenario om gangen og stoppet etter en naturlig avslutning, i stedet for å åpne mange moduler uten en plan. Da blir det enklere å huske hva man øvde på, og å ta opp tråden igjen senere.

Hvis en kollega eller et familiemedlem også bruker appen, kan dere avtale et enkelt tidspunkt for å dele enheten eller snakke om hva dere hver især øver på. Det betyr ikke at dere bør bruke samme konto eller sammenligne resultater; poenget er bare å unngå praktisk rot. For opplæring som krever egen oppfølging, er en personlig enhet og tydelig tilgangsplan ofte et bedre valg.

Alder, innhold og tillit

Attensi Skills er merket PEGI 3, men en lav aldersmerking betyr ikke automatisk at alt innhold føles relevant eller lett å forstå for små barn. Appens læringspreg og arbeidsrelaterte scenarier gjør at jeg ville vurdert innholdet ut fra hvem som faktisk skal bruke det, ikke bare ut fra aldersmerket. En voksen kan gjerne undersøke oppgavene først dersom en yngre bruker skal prøve appen.

Det er også klokt å være tydelig på hva appen brukes til. Hvis den inngår i opplæring på jobb, bør familiemedlemmer vite at det er en læringsaktivitet, ikke et vanlig spill man kan endre eller fullføre på vegne av den ansatte. Den lille avklaringen beskytter både brukerens framdrift og forventningene til hva en spillbasert læringsapp kan gjøre.

Når en annen løsning passer bedre

Jeg ville valgt en vanlig kursplattform eller et oppslagsverk dersom målet først og fremst er å lese grundige forklaringer, søke etter et bestemt svar eller følge et langt fagløp med mye tekst. Attensi Skills virker mer aktuell når man vil øve gjennom handling og scenarier. Det er en nyttig forskjell: spillformatet kan gjøre det lettere å komme i gang, men det erstatter ikke nødvendigvis dybden i en lærebok eller strukturen i et komplett kurs.

For barn som ønsker et rent underholdningsspill, ville jeg også sett etter noe som er laget spesifikt for lek. Her er læringsformålet sentralt, og oppgavene kan være mest givende når de knyttes til ferdigheter brukeren faktisk trenger. På den andre siden kan en person som misliker poeng, nivåer eller spillpreg, foretrekke en mer tradisjonell opplæring. Formatet er en styrke for noen, ikke en garanti for at alle lærer bedre.

Små grep som gjør øvingen mer nyttig

Et praktisk råd er å tenke gjennom hva du vil bli bedre på før du åpner appen. Etter en oppgave kan du formulere én ting du vil prøve annerledes i en tilsvarende situasjon utenfor skjermen. Det gjør tilbakemeldingen mer anvendelig enn å bare jage videre til neste utfordring. Hvis en øvelse handler om kommunikasjon, kan du for eksempel legge merke til hvordan valgene dine påvirker samtalen, og bruke den refleksjonen i neste møte.

Jeg ville også brukt framdriftsoversikten som en huskeliste, ikke som et mål i seg selv. Den kan hjelpe deg å se hva du har fullført og hva du har igjen, men fullførte moduler betyr ikke automatisk at ferdigheten sitter i praksis. En kort pause etter en økt, der du oppsummerer hva du lærte med egne ord, kan være mer verdifull enn å presse gjennom flere oppgaver når konsentrasjonen er lav.

Hvem får mest ut av appen?

Appen passer best for folk som ønsker en mer aktiv måte å møte opplæring på, særlig når de har et konkret ferdighetsmål og kan øve litt av gangen. Den kan være aktuell for ansatte som vil repetere arbeidsrelaterte situasjoner, eller for andre som lærer bedre ved å ta valg og få respons enn ved å lese lange tekster. Jeg ville også vurdert den hvis tradisjonelle kurs føles tunge å starte på, men du fortsatt ønsker å arbeide målrettet.

Den er mindre opplagt for brukere som forventer at alt innhold skal være relevant for dem, eller som trenger en fullstendig faglig forklaring før de prøver seg. Det samme gjelder dem som vil ha et sosialt spill for hele familien. Før du setter av tid, bør du tenke på om oppgavene passer til ferdigheten du faktisk vil utvikle, og om du har tilgang til det læringsinnholdet du trenger.

Som læringsapp i kategorien læring skiller den seg fra en ren videokursløsning ved at øvingen står mer sentralt enn passiv visning. Utvikleren er Attensi Global, og appen er gratis å laste ned. Den har en gjennomsnittlig vurdering på 4,4 basert på rundt ti tusen vurderinger, og den er lastet ned over hundre tusen ganger. Slike tall sier noe om at den har funnet et publikum, men de forteller ikke om akkurat ditt læringsløp er tilgjengelig eller relevant.

Appen kom 26. februar 2019 og står nå på versjon 2026.1.4. Den krever Android 8.0 eller nyere. Jeg ville derfor sjekket at enheten som skal brukes, er oppdatert nok før man planlegger en felles økt. Aldersmerkingen PEGI 3 kan være nyttig som en første orientering, men den bør ikke erstatte en voksens vurdering av om arbeidsrettet innhold passer for den som skal bruke det.

Hva er Attensi Skills?

Attensi Skills er en plattform som bruker spillbasert læring for å hjelpe deg med å utvikle ferdigheter på en engasjerende måte. Med en rekke simulasjoner og oppgaver, kan du lære alt fra kommunikasjon til spesifikke arbeidsrelaterte ferdigheter. Det som gjør denne appen spesiell, er hvordan den bruker spillmekanismer for å holde deg motivert.

Hvordan fungerer det?

Appen gir deg forskjellige scenarier å jobbe med. Tenk deg at du spiller et videospill, men i stedet for å bekjempe monstre, samler du inn kunnskap og ferdigheter. Hver utfordring er designet for å simulere virkelige situasjoner, så du får praktisk erfaring uten presset av den virkelige verden.

Du starter med enkle oppgaver, og etter hvert som du mestrer dem, blir utfordringene mer komplekse. Dette nivåsystemet gir en følelse av progresjon og prestasjon. Og det beste? Du kan gjøre dette i ditt eget tempo, enten du har fem minutter eller en time til overs.

Læringsopplevelsen

En av de beste aspektene ved Attensi Skills er hvor interaktiv læringsopplevelsen er. Du får umiddelbar tilbakemelding, noe som hjelper deg å forstå hva du gjør riktig, og hva som kan forbedres. Dette gjør læringen mye mer dynamisk og tilpasset dine behov.

"Å lære føles ikke som en plikt, men som en oppdagelse."

For mange kan det være en utfordring å holde seg motivert når man lærer nye ferdigheter. Men med denne appen blir læring til en aktivitet du kan glede deg til. Ved å bruke elementer fra gamification, som poeng og belønninger, gir den deg det lille ekstra dyttet til å fortsette.

Brukergrensesnitt

Appen har et brukervennlig grensesnitt som er lett å navigere. Fargerike ikoner og en klar layout gjør det enkelt å finne frem til de forskjellige modulene og oppgavene. Selv om du ikke er teknologisk anlagt, vil du finne det enkelt å komme i gang med læringen.

Det er også en flott funksjon som lar deg følge fremgangen din. Du kan se hvilke moduler du har fullført, og hvilke du fortsatt jobber med. Dette gir deg en klar oversikt over hva du har oppnådd, og hva som gjenstår.

Hvem er det for?

Appen er designet for alle som ønsker å forbedre sine ferdigheter, enten det er for personlig vekst eller profesjonell utvikling. Den kan være spesielt nyttig for de som ønsker å lære på en mer interaktiv og engasjerende måte. Enten du er student, ansatt eller bare nysgjerrig, har Attensi Skills noe å tilby.

Det er også verdt å nevne at appen kan tilpasses for bedrifter som ønsker å utvikle sine ansattes ferdigheter. Ved å tilby tilpassede moduler, kan selskaper sikre at deres ansatte får relevant opplæring, noe som kan føre til bedre prestasjoner på jobben.

Avsluttende tanker

Hvis du leter etter en ny måte å lære på, er Attensi Skills absolutt verdt å sjekke ut. Ved å kombinere læring med spill, gir den en morsom og effektiv måte å tilegne seg nye ferdigheter på. Så hvorfor ikke gi det en sjanse? Du kan bare ende opp med å lære noe nytt, og ha det moro mens du gjør det!